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Empresarias/os que ya tienen operando un micro o pequeño negocio en cualquier sector de actividad tanto urbano como rural.

La gestión de microempresas puede resultar una actividad enriquecedora y retadora. Gran parte de los principios y métodos administrativos aplicables a las grandes organizaciones son también aplicables a las microempresas. Un aspecto relevante se relaciona con la capacidad de adaptar los mecanismos de gestión a la propia actividad económica que realiza la empresa así como la adaptación a las condiciones del entorno.

Con este curso se procura que los participantes adquieran habilidades personales y colectivas que les permitan desarrollar su capacidad emprendedora en la gestión de alternativas de incorporación al mercado de trabajo y mejoren su capacidad para generar ingresos, potenciando sus propias condiciones y posibilidades de integración social.

• Este curso provee los conocimientos fundamentales para que gestione su microempresa y pueda interactuar con otras personas e instituciones en lo que respecta a la administración del mercadeo, las finanzas, los recursos humanos y la calidad de sus productos.

Los módulos a tratar en el curso son:

I La empresa como unidad básica de los negocios. Proceso administrativo. Los negocios y el entorno macroeconómico. Elementos básicos para el éxito en los negocios. Problemas tradicionales de una pequeña empresa y como enfrentarlos.

II Creación de la imagen de la empresa. Promoción del producto o servicio. Misión de la empresa. Formulación de estrategias. Aspectos administrativos del mercadeo. Auditoria de mercadotecnia.

III Gestión financiera de la microempresa. Políticas de efectivo y activo circulante. Crédito comercial y gestión de cobro a clientes. Administración de pasivos. Análisis financiero y punto de equilibrio. Conceptos básicos para las decisiones financieras. Proyecciones, evaluación financiera y económica. Riesgo y análisis de sensibilidad.

IV Recursos Humanos. La definición de funciones. Los procesos de Gestión de los RRHH.  Procedimiento de contratación del personal. Marco normativo laboral. Proceso de capacitación del personal. Gestión de la Calidad en la microempresa.

* Se debe agregar el IVA correspondiente

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