Garantizamos un servicio con los más altos estándares de calidad gracias a una de las mas dilatadas trayectorias en este campo en Venezuela.

CAPACITACIÓN

• Detección de necesidades de capacitación.
• Diseño, implementación y ejecución de planes de capacitación.
• Seguimiento global al proceso de capacitación.
• Tutoría virtual (mentoring).
• Evaluación de competencias laborales y del aprendizaje.  

CONSULTORIA

• Diseño de estrategias de adopción e implementación de soluciones e-learning.
• Desarrollo de sistemas de evaluación de desempeño.
• Gestión por Competencias: Definición, Medición y Desarrollo de Competencias Laborales.
• Descripción de Cargos y definición de estructura organizacional.
• Diseño de soluciones tecnológicas en e-learning bajo software libre.
  

El modelo de aprendizaje de AulaGlobal se ha construido alrededor de cuatro modos distintivos de aprendizaje: Aprender Explorando, Aprender Haciendo, Aprender Colaborando y Aprender Reflexionando.

Aprender Explorando

El modo de aprender explorando apoya al participante ofreciéndole acceso a la información necesaria para el aprendizaje. Durante el modo de aprender explorando el participante explora los conceptos y las teorías de los temas que componen la asignatura. Para promover la interactividad y envolver al participante en el proceso de aprendizaje este modo también incluye preguntas, proyectos de exploración y ejercicios.

Aprender Haciendo

En el modo de aprender haciendo al participante se le da la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un ambiente que simula los problemas, situaciones y contextos de la vida real. Este modo provee un ambiente seguro y confortable para que el participante piense sobre los conocimientos que está construyendo.

Aprender Colaborando

En el modo de aprender colaborando los participantes pueden discutir sus nuevas ideas y conocimientos con otras personas. Los participantes pueden usar una amplia variedad de métodos para colaborar a través de las tecnologías de la información disponibles. La colaboración facilita el proceso de aprendizaje al ofrecer interacción en tiempo real con otras personas, una experiencia de aprendizaje personalizada y apoyo específico a las necesidades de cada participante.

Aprender Reflexionando

El modo de aprender reflexionando ayuda a los participantes a articular y representar lo que han aprendido. De este modo se utilizan las tecnologías como herramientas de construcción de conocimiento que amplifican las habilidades de los participantes para construir el conocimiento por sí mismos.

Los participantes acceden a los módulos de su curso a través de Internet, en el horario que deseen y sin necesidad de desplazarse hasta una institución formativa. El acceso puede hacerse desde la casa, oficina o cualquier café Internet. El requisito fundamental es contar con una computadora conectada a la red y con un tiempo aproximado de 8 horas distribuidas en la semana para estudiar los materiales, realizar las actividades de aprendizaje de cada módulo e interactuar con los compañeros y tutores virtuales.

Para el desarrollo de los cursos de formación gerencial que ofrece AulaGlobal, los participantes contarán con:

• Contenidos seleccionados, producidos y avalados por expertos.
• Actividades de aprendizaje diseñadas para desarrollar habilidades comunicativas, tecnológicas y de trabajo colaborativo.
• El acompañamiento permanente y la orientación personalizada de un tutor virtual.
• Un sistema de evaluación por competencia con indicadores para conocer sus logros y avances en el proceso de aprendizaje de cada módulo.
• Un material amplio con información digital, textos electrónicos y recursos multimedia en la web.
• Un aula virtual de práctica.
• Máximo 5 participantes por grupo, bajo la orientación de un tutor virtual.
• La atención permanente y un Sistema de solicitudes, chat, manuales y resolución de preguntas frecuentes.

Detección de necesidades de capacitación y planes de formación. Alineamos la estrategia de formación y desarrollo del talento humano de su organización con una de vinculación de las TIC con los procesos formativos para la generación de economías, el control de los procesos de capacitación y, principalmente, para el fortalecimiento de las competencias laborales propias de los procesos de trabajo basicos y de apoyo en todo tipo de organización.

Diseño instruccional de acciones formativas, sistemas de evaluación, seguimiento y metodologias especificas para el desarrollo de competencias profesionales.

Contenidos elearning. Desarrollamos, localizamos y creamos contenidos para elearning. Contenidos multimedia basados en sus manuales o libros y listos para ser importados a cualquier plataforma (LMS) con o sin soporte SCORM. Manuales y cursos en CD o DVD-ROM. Presentaciones multimedia para congresos, jornadas o seminarios. Transformamos sus contenidos en papel o en formato digital (pdf, swf, mp3) en contenidos elearning. Podrá utilizar estos contenidos incluso en una plataforma elearning gratuita.

Cursos y talleres online. Los cursos en el Campus Virtual del Centro de Desarrollo Gerencial AulaGlobal se fundamentan en una estrategia de capacitación para el desarrollo de competencias profesionales; acorde con los requerimientos del mercado laboral. Nuestro campus ofrece cursos online en las areas de desarrollo gerencial, empresarial y laboral.

Formación de formadores. Formación de tutores y facilitadores elearning. Sesiones presenciales y elearning sobre tutorización de cursos online. Formación en el uso de plataformas, sistemas LMS y herramientas de autor para la creación de contenidos.

Instalación, Configuración y Mantenimiento de Plataformas elearning (LMS). La instalación, mantenimiento, alojamiento, personalización y selección de la mejor plataforma LMS para su proyecto son algunos de nuestros principales servicios de consultoría elearning. Plataformas elearning, formativas comerciales y Sistemas Open Source (Moodle, Dokeos, Claroline, Atutor, etc.

AulaGlobal creada en el año 2004

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